Pavel Teňak jmenován novým generálním ředitelem Bureau Veritas v České republice
V rámci organizačních změn, které proběhly v naší společnosti koncem loňského roku, byl jmenován s platností od 1.1.2024 Pavel Teňak novým generálním ředitelem Bureau Veritas v České republice. Pavel Teňak nastoupil do Bureau Veritas v roce 2022 jako Výkonný ředitel necertifikačních aktivit v Bureau Veritas Services. Dovolili jsme si mu položit několik otázek na úvod jeho působení v nové roli.
Otázka: Jaké jsou Vaše hlavní cíle v nové roli?
Pavel Teňak: "Mým hlavním úkolem je v první chvíli stabilizovat vnitřní týmy a organizaci, změnit celkovou kulturu a vnímání v naší firmě, vrátit naše lidi doslova zpátky na palubu a vrátit hospodářské ukazatele opět tam, kde bylo zvykem. Nemůžeme ale přitom žít z minulosti, musíme se přizpůsobit trhu a naopak využít velký potenciál a podporu celé naší korporace v zavádění inovací a nových směrů v podnikání, jak se vyvíjí obecně celá lidská společnost kolem nás. Tedy do blízké budoucnosti budeme věnovat zvýšenou pozornost v certifikační i necertifikační části kromě osvědčených produktů též produktům spojenými s inovacemi a udržitelností. Naše služby musí být nejen kvalitní, ale také musí odpovídat společenským trendům a specifickým potřebám našich klientů.
Otázka: Co na Vaše jmenování generálním ředitelem Bureau Veritas v České republice říkala Vaše rodina?
Pavel Teňak: „Není to moje první angažmá ve vedoucí funkci. Podstatnou část trvání mého manželství a života mých dětí jsem pracoval na mezinárodních náročných projektech a zadáních, hodně jsem musel cestovat, naopak spíše teď jsem více doma. Obě naše děti jsou dospělé a samostatné. V těchto dnech jsme oslavili s mojí ženou již třicáté výročí naší svatby, moje rodina má velký podíl na mém úspěšném pracovním životě, já se naopak snažil podporu a zázemí splácet výchovou, maximální podporou vzdělávání, umožněním cestování a dostatečným zajištěním. Naše společné chvíle byly možná vzácnější než někde jinde, moje rodina tvrdí, že jsem nejhodnější a nejpovolnější, když jsem vzácný a unavený. To ovšem není recept pro moje podřízené tady.
Otázka: Jaké zkušenosti z předchozích rolí vám pomohou v této pozici?
Pavel Teňak: "Být ředitelem je prostě také řemeslo, nedá se snadno naučit, chce to něco zažít, je to celý komplex zkušeností a vlastností. Kromě znalostí odborných a zkušeností s vedením projektů je třeba denně pracovat s lidmi, s jejich motivacemi, potřebami, ale i starostmi všedního dne. Třeba být v dnešní době slušně znalý zásad finančního sledování, ale i technik salesu, marketingu, recruitmentu apod . Nic není třeba umět špičkově, ale určitě na úrovni špičkového desetibojaře, tedy umět vše průměrně až nadprůměrně. Doba a tempo se neustále díky pokročilé digitalizaci zrychluje, zvyšuje se pracovní tlak na každého z nás. Je nutné dobře zvládat stresové situace, které chodí neočekávaně a v hroznech najednou. Pokud kapitán na lodi začne zmatkovat, ohrožuje tím úplně celou posádku, která na něj právě v takové chvíli spoléhá. A jsme na začátku odpovědi, je prostě třeba nejdříve něco prožít, zvládnou a teprve pak lze obstát.
Otázka: Nosným tématem dnešního newsletteru je udržitelnost a trénink. Jak vidíte budoucnost těchto témat v kontextu vaší role?
Pavel Teňak: Udržitelností jsme se začali aktivněji zabývat v naší firmě již v roce 2022. V polovině předchozího roku jsme se rozhodli na toto téma vsadit, což vyústilo ve vytvoření týmu nadšených lidí, v jehož čele stojí Boris Zupančič, který se k nám přidal v listopadu 2023. Od ledna 2024 se věnujeme oblasti udržitelnosti systematicky a naplno. Díky předvídavosti vedení certifikační divize jsme v roce 2023 získali akreditaci dle ISO 14064-1 pro ověřování výpočtů uhlíkové stopy, což nám spolu s renomé naší společnosti poskytlo velkou konkurenční výhodu na trhu a skvěle doplnilo naši nabídku v oblasti udržitelnosti. Udržitelnost představuje široké spektrum činností a neomezuje se pouze na přípravu nefinančního ESG reportingu nebo na snižování uhlíkové stopy. V tomto roce se chceme profilovat, zaměřit se na některé služby a některé klienty a tam dosáhnout do budoucnosti naprosté jedinečnosti. Trénink je další kamínek do mozaiky. Není to jen komerční základna pro různá školení, ale je to v našem pojetí součást svaté trojice Trénink – Marketing – Sales. Je to seznámení s naší službou a kompetencí, podpora a propagace a nakonec uzavření obchodu. Na této důležité lince vidíme oproti minulosti velké zlepšení a dovoluji si kolegům z obchodního oddělení za dosud skvělý start do tohoto roku poblahopřát a poděkovat.